SIAE
Structure d'Insertion par l'Activité Economique
| Liste des pièces demandées : - Carte de Sécurité Sociale // Carte d'identité ou carte de séjour - Curriculum vitae (CV) - Attestation RMI ou ASSEDIC (avec date d'ouverture de droits) - Carte ANPE // Photo d'identité - Certificats de travail - Diplômes // Attestation de stage - Certificat d'aptitude de la visite médicale du travail - Extrait du casier judiciaire (bulletin n°3) adresse pour le demander : CASIER JUDICIAIRE - 107 rue de landreau 44079 Nantes cedex 1 |
L'IAE OU L'INSERTION PAR L'ACTIVITE ECONOMIQUE
L'IAE est conçue comme un sas vers l'emploi classique. Il propose des emplois à des personnes en difficultés sur le marché du travail afin de leur permettre par la suite de se réinsérer durablement dans l'emploi.
Le passage par une Structure IAE (SIAE) doit permettre à ces personnes de retrouver un poste, mais aussi des habitudes de travail, de la confiance en soi, de résoudre des difficultés faisant obstacle à leur insertion (problème de logement, de santé, d'isolement…), d'acquérir certaines qualifications par l'apprentissage en situation de travail ou par la formation professionnelle.
L'IAE ne vise pas à fournir en emploi durable à des personnes en difficulté, mais à leur redonner de l'employabilité aux yeux des entreprises classiques, pour que celles-ci acceptent, à terme, de les embaucher.
Les premières expériences d'insertion par le travail correspondaient à la volonté d'acteurs de terrain de transformer le travail social, en privilégiant l'autonomie des personnes plutôt que l'assistance, avec l'idée que le travail est au cœur du processus d'intégration sociale.
Les structures avec agréments : AI/EI/ETTI
Les structures qui pratiquent directement la mise à disposition de personnels, sont soumises à un agrément pour chacun des bénéficiaires.
C'est l'ANPE qui délivre cet agrément (équipe IAE de l'ANPE de Saint-Sever)
L'agrément donne un sens au parcours de l'intéressé. Les situations sont étudiées une à une.
LES ACTEURS DE L'INSERTION
• Les AI ou Associations Intermédiaires
Nées dans les années 1980 de différentes initiatives prises pour éviter aux chômeurs la rupture avec le marché de l'emploi, les AI peuvent être un point d'entrée dans un parcours d'insertion.
Elles embauchent des salariés en insertion puis les mettent à disposition de particuliers, d'associations, de collectivités locales et d'entreprises.
Il s'agit généralement de travaux occasionnels, d'emplois de maison, d'entretien ou de nettoyage.
Un accompagnement et une formation du salarié sont assurés par l'AI.
Cette activité s'insère dans un régime dérogatoire aux dispositions du droit du travail. Les AI sont conventionnées par l'Etat et exonérées des cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales, dans la limite de 750 heures rémunérées par an et par salarié.
La durée de l'agrément c'est-à-dire : La mise à disposition d'un même salarié dans une entreprise est limitée à 240 heures sur 12 mois, renouvelables éventuellement une fois
Au-delà de ce délai, l'AI doit passer le relais à une ETTI.
• Les EI ou Entreprises d'Insertion
Nées dans les années 1980, les EI s'inscrivent dans des marchés concurrentiels, tout en employant des personnes en difficulté auxquelles elles assurent un accompagnement social :
Jeunes en grandes difficultés
Chômeurs de longue durée
Allocataires des minimas sociaux
Anciens détenus…
L'objectif est de permettre à ces personnes d'acquérir une plus grande autonomie afin d'accéder soit à une formation qualifiante, soit à un emploi.
Les EI sont spécialisées dans un secteur professionnel particulier et leurs salariés sont en principe engagés dans une des dernières étapes d'un parcours d'insertion, qu'ils soient passés par d'autres structures ou non.
La durée de l'agrément sur du temps complet est de 2 ans maximum.
L'EI peut bénéficier de 9680€ d'aide au poste par an et par salarié.
• Les ETTI ou Entreprises de Travail Temporaire d'Insertion
Associations ou sociétés commerciales, les ETTI proposent des offres d'emploi du secteur du travail temporaire à des personnes en fin de parcours d'insertion, souvent dans la manutention, le bâtiment, l'entretien et le nettoyage.
Leur fonctionnement est le même que celui d'une agence d'intérim : l'ETTI signe un contrat de mise à disposition avec une entreprise cliente ; la personne travaille dans l'entreprise cliente mais est salariée de l'ETTI par le biais d'un contrat de mission.
Le droit commun régit leur activité, mais un accompagnement est assuré (suivi au sein de l'entreprise et dans leur vie quotidienne), ainsi qu'une aide à la formation.
La durée de l'agrément est de 750 heures.
L'ETTI peut bénéficier du financement d'un poste d'accompagnement pour 12 à 15 salariés en insertion et par an, soit 51000€ maximum
• Les GEIQ ou Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification
Apparus à la fin des années 1980 dans le secteur de la coopération agricole, les GEIQ ont pour mission d'organiser des parcours d'insertion et de qualification au bénéfice des publics en difficulté :
- Jeunes en grandes difficultés
- Chômeurs de longue durée
- Allocataires des minimas sociaux…
Constitués sous forme d'associations, les GEIQ sont des groupements d'employeurs créés, pilotés et gérés par leurs entreprises adhérentes, le plus souvent des PME.
Les groupements recrutent des salariés et mettent en place des parcours d'insertion et de qualification en s'appuyant sur l'alternance, le tutorat et un accompagnement socioprofessionnel.
Ils assurent une stabilité aux salariés en leur faisant signer un seul contrat avec le groupement. Puis ils les mettent à disposition des entreprises adhérentes, qui rémunèrent le GEIQ pour ce service.
NB/ Le contrat de professionnalisation est celui qui est majoritairement utilisé par les GEIQ.
• Les régies de quartiers
La première régie de quartier est née à la fin des années 1970 à Roubaix, dans le quartier de l'Alma-Gare, d'une initiative militante : face à un projet de démolition, les habitants s'étaient mobilisés pour devenir les acteurs de la restructuration de leur quartier.
A la fois outils de gestion urbaine, lieux de mobilisation démocratique et acteurs de l'insertion par l'économique, ce sont des associations qui développent des services de proximité, tels que le nettoyage d'immeubles, l'entretien des espaces verts, certains services à domicile (petit bricolage, coursiers…), l'animation de quartier, etc.
Leur objectif est de recréer du lien social sur un territoire d'exclusion en offrant du travail rémunéré aux habitants du quartier, notamment à ceux les plus en difficulté d'emploi.
• Les ACI ou Ateliers et Chantiers d'Insertion
Les ACI, organisés de manière ponctuelle ou permanente, ont pour objet l'accueil, l'embauche et la mise au travail de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières
La structure porteuse (association, commune, département, CCAS ou CIAS, syndicat mixte, établissement d'enseignement professionnel et d'enseignement agricole de l'état, chambre départemental d'agriculture…) embauche les salariés sous contrat aidé (CAE, CIE, CI-RMA, CA) et bénéficie de différentes aides, dont une spécifique à l'accompagnement.
Elle organise ainsi le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation des salariés afin de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable.
Associations intermédiaires
| • Emplois Services |
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| Tél : 02.35.71.73.73 Est une association intermédiaire ayant pour mission l'insertion de personnes inscrites à l'ANPE. L'ensemble du groupe collabore afin d'accompagner la personne dans ses différentes démarches et d'éliminer au fur et à mesure tous les freins à l'emploi. Les personnes peuvent être suivies par ailleurs par nos partenaires. Nous avons pour vocation d'encourager les personnes dans leurs projets à travers la formation, le suivi et l'écoute. Des tests techniques sont parfois effectués et nous guidons les intervenants pour une prestation optimale des services fournis (ponctualité, présentation, respect de la personne et de son environnement...). Les usagers participent activement en nous indiquant les points positifs et négatifs de la prestation de services. |
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| • Util' Emploi |
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Tél : 02.35.62.92.73 |
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| • Promaction |
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Tél : 02.35.70.95.93 |
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| • Interm'aide emploi |
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Tél : 02.35.60.11.22 Centre d'Activités de la Lombardie - Rue Le Verrier Missions : Jardinage – Entretien d'immeubles – emplois familiaux (repassage- ménage…) Partenaires > |
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| • Cailly emploi |
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Champs d'intervention : aide ménagère, repassage, beaucoup de manutention |
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| • Relais horizon emploi |
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Tél : 02.35.23.06.88 Président : M. WAZZAU |
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Entreprises d'Insertion
| • AEI (EURL) Bâtiment/Espaces verts | |
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Tél : 02.32.83.20.70 - 02.35.08.29.98 Boulevard Claude Monet B.P. 26 |
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| • ABBEI (SARL) Bâtiment |
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Tél : 02.32.91.70.90 - 02.32.91.70.91 |
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| • Balise (SARL) Bâtiment |
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Tél : 02.35.58.02.19 - 02.35.63.22.96 |
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| • ENVIE(Association)Réparation,vente électroménager |
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Tél : 02.35.25.29.00 - 02.35.26.63.05 |
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| • ENVIE BOUCLES DE SEINE Réparation,vente électroménager |
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Tél : 02.35.81.61.36 - 02.35.81.61.95 |
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| • FRIP AND CO (EURL) Vente de vêtements d'occasion |
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Tél : 02.32.10.34.81 - 02.32.08.46.74 |
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| • ODS |
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| Tél : 02 35 23.50.86 ones.ods@free.fr Activité : Propreté urbaine, services de proximité, hygiène et propreté des locaux |
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