LE PUBLIC DU PLIE

du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2013


Objectifs du P.L.I.E


- Retour durable à l'emploi par : Emploi 84 % des sorties positives
- CDI, dont les contrats aidés du secteur marchand,

Ou
- CDD (ou cumul de CDD) égal ou supérieur à 6 mois, dont les contrats aidés du secteur marchand,

Ou
- Contrat en alternance,

Ou
Cumul de mission en intérim classique sur une durée de 26 semaines dans les 9 derniers mois,

Ou
- Création de sa propre activité depuis au moins 6 mois

- Obtention d'un diplôme à l'issue d'une formation qualifiante : Formation : 16% des sorties positives

 

Le rôle du P.L.I.E.

Le parcours de l'adhérent du PLIE est composé d'un accompagnement individuel de proximité et d'un ensemble d'étapes de parcours qui vont permettre à l'adhérent de trouver ou retrouver un emploi classique. Les étapes sont constitués d'un ensemble d'actions : prestations d'évaluation, de bilan, d'élaboration de projet, de soutien à la recherche d'emploi, d'actions de formation, de passage en emploi d'insertion, de CDD, de mesures d'insertion ou de tout autre acte temporaire d'insertion sociale ou professionnelle ainsi que le suivi dans l'emploi. Le parcours prend fin 6 mois après le début d'un contrat de travail ou l'obtention d'un diplôme (cf définition des sorties du PLIE ci-dessus).

Les candidats qui seraient dans l'incapacité de s'engager dans ce parcours d'insertion professionnelle ou qui n'en auraient pas la motivation ne relèvent pas du PLIE.


Le nouveau PLIE apporte un appui renforcé pour les personnes désirant faire une démarche de VAE.
Il assure un soutien à la démarche et dispose de moyens spécifiques pour financer des étapes qui ne seraient pas disponibles dans le droit commun.

 

Le rôle du prescripteur

Aussi, avant toute orientation vers le PLIE, les prescripteurs devront particulièrement porter leur attention sur :

La capacité du demandeur d'emploi à s'investir dans un projet professionnel, notamment pour les personnes confrontées à des difficultés de :

- Dépendances (alcool, drogues…),
- Surendettement,
- Absence de domicile.

La motivation du demandeur d'emploi à suivre un parcours d'insertion pour accéder à l'emploi.
En effet, le public du PLIE doit nécessairement adhérer à la démarche qui lui est proposée et exprimer clairement une volonté de trouver un emploi pour que les actions d'insertion professionnelle aboutissent aux résultats escomptés.

Le prescripteur veillera à ce que le demandeur d'emploi :

- Ait besoin d'un "parcours d'insertion économique" doublé d'un "accompagnement social et professionnel" pour accéder à un emploi,
- Ne rencontre pas de difficultés sociales lourdes qui entraveraient le parcours d'accès à l'emploi,
- Réside sur le périmètre de la Communauté d'Agglomération Rouennaise


4 critères administratifs d'intégration pour être Adhérent du P.L.I.E. :

- Demandeurs d'emploi de longue durée de plus de 2 ans en continu ou en chômage récurrent,

Soit

- Bénéficiaires des minima sociaux : RMI, ASS, AAH, API,

Soit

- Jeunes, non bénéficiaires du RMI, sans difficultés sociale lourde et ne relevant pas d'un autre accompagnement spécifique quelque soit le niveau de qualification,

Soit

- Public sans emploi ayant un niveau de formation inférieur ou égal au niveau IV (baccalauréat, brevet technicien ou brevet professionnel).

Seront prioritaires :

Critères de priorités :

- Personnes seules ou parents isolés,

Soit

- Personnes originaires des communes en politique de la ville en particulier les résidents des Zones Urbaines Sensibles de l'agglomération (ZUS),

Soit

- Jeunes allocataires du RMI âgés de 25 à 35 ans.

La méthodologie d'intégration

Les candidatures seront proposées à l'accompagnateur emploi du secteur concerné.

Les prescripteurs pourront à cette occasion utiliser la fiche de liaison ci-jointe et téléchargeable (ci-dessous). Cette fiche vise à favoriser les échanges d'informations entre le prescripteur et le PLIE et à expliciter l'orientation vers le PLIE et est à transmettre à l'accompagnateur emploi intervenant sur le territoire du domicile du demandeur d'emploi orienté (cf liste des accompagnateurs emploi).

A défaut, l'orientation peut être réalisée par un contact téléphonique avec l'accompagnateur emploi.
Un premier "entretien diagnostic" de la situation du demandeur d'emploi devra permettre d'identifier les principaux obstacles au retour à l'emploi.
A l'issue de cette première analyse, l'équipe opérationnelle du PLIE pourra décider de l'intégration ou non dans le dispositif, en fonction des critères d'intégration définis au cahier des charges.

La décision de l'équipe opérationnelle sera adressée au prescripteur. Tout refus sera argumenté et pourra être accompagné d'une proposition d'orientation.

[Fiche de prescription intégration PLIE] Téléchargeable DOC
[Notice à l'intention des prescripeurs] Téléchargeable PDF